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AVANZAMOS JUNTOS HACIA UNA CERMA MÁS IGUAL, DIVERSA Y RESPETUOSA
Plan de Igualdad - Plan de Diversidad - Protocolo frente al acoso
Nos complace compartir con todas las partes interesadas tres importantes avances que refuerzan nuestro compromiso con la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno de trabajo seguro, inclusivo y respetuoso para todas las personas que formamos parte de CERMA & ARRIAXA.
1ª.- La aprobación del II Plan de Igualdad de CERMA
Hemos aprobado nuestro II Plan de Igualdad, con el objetivo de seguir avanzando en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y consolidar medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades dentro de nuestra organización.
2ª.- La creación del Plan de Diversidad
También hemos desarrollado nuestro Plan de Diversidad, porque entendemos que una empresa diversa es una empresa más abierta, enriquecedora y preparada para afrontar los retos del futuro.
Queremos que todas las personas puedan desarrollar su trabajo sintiéndose respetadas, valoradas y libres de cualquier tipo de discriminación.
3ª.- La elaboración de un protocolo frente al acoso por razón de orientación sexual, identidad de género o expresión de género
Asimismo, hemos establecido un Protocolo frente al acoso por razón de la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género.
Con este protocolo reforzamos nuestro compromiso con un entorno laboral seguro y respetuoso, estableciendo pautas claras para la prevención, actuación y protección frente a cualquier situación de acoso o discriminación relacionada con estos motivos.
Toda la información está disponible en la Intranet
Los documentos completos pueden ser consultados por los trabajadores en la Intranet de la empresa, dentro del apartado DOCUMENTACIÓN / PLANES - ACTUACIONES:
Animamos a toda la plantilla a conocer estos documentos y a participar activamente en la construcción de una empresa donde el respeto, la igualdad y la diversidad sean responsabilidad de todos y todas.
Porque avanzar hacia una CERMA más igual, diversa y respetuosa es tarea de toda la plantilla.
¡Sigamos avanzando juntos!
#SomosCERMA